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Prefeitura Municipal de Contagem
Secretaria de Administração
Estrutura
 
Diretoria de Valorização Funcional do Servidor
Horário de funcionamento:
 
Telefone:
 
Atribuições:

Compete à Diretoria de Valorização Funcional do Servidor:
I - estabelecer políticas e diretrizes que visem ao aperfeiçoamento dos servidores da Administração Direta; 
II - elaborar programa anual de treinamento de acordo com as necessidades detectadas; 
III - acompanhar e avaliar as atividades de treinamento estabelecidas na programação anual;
IV - dirigir, coordenar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho do servidor municipal; 
V - avaliar as ações de desenvolvimento, capacitação e aperfeiçoamento do servidor público municipal; 
VI - promover o acompanhamento sócio-funcional do servidor público municipal; 
VII - dirigir, coordenar e controlar as atividades de medicina e segurança do trabalho; 
VIII - estabelecer o acompanhamento psicológico do servidor encaminhado ex-ofício pela chefia imediata; 
IX - promover a permanente atualização dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos; 
X - definir políticas de cargos, carreira e vencimentos que possibilite a ascensão profissional;
XI - promover estudos e pesquisas tendo em vista a atualização dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos;
XII - administrar os Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos, promovendo a progressão horizontal e promoção funcional de acordo com as normas estabelecidas; 
XIII - controlar o quantitativo de cargos de provimento efetivo;
XIV - controlar prazos de validade de concursos públicos e processos seletivos, propondo com base na conveniência e a oportunidade a prorrogação da validade dos mesmos;
XV - selecionar estagiários para atender os diversos órgãos da Administração Direta;
XVI - exercer atividades correlatas